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육아기 근로시간 단축 및 2024년 출산·육아 지원 제도 변경 사항

2024년에는 정부의 적극적인 지원으로 출산과 육아를 둘러싼 환경이 크게 변화했습니다. 육아휴직 확대, 부모급여 인상 등 다양한 제도 개선을 통해 부모들이 더욱 안심하고 아이를 키울 수 있도록 지원하고 있습니다. 2024년부터 일하는 부모님들을 위한 출산 및 육아 지원 제도가 대폭 개선됩니다. 주요 내용을 정리해보았습니다.

 

🔗 육아기 근로시간 단축 급여

 

1. 6+6 부모육아휴직제

 

부모 모두가 자녀 생후 18개월 이내에 육아휴직을 사용하면, 첫 6개월 동안 육아휴직급여가 인상됩니다. 이를 통해 맞돌봄 문화를 확산하는 데 기여할 계획입니다.

 

2. 육아휴직 기간 연장

 

부부가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우, 기존 12개월에서 6개월이 추가되어 총 18개월까지 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 연장된 기간에도 육아휴직급여가 지급됩니다.

 

3. 육아기 근로시간 단축

 

자녀의 연령 기준이 기존 8세에서 12세로 확대되고, 근로시간 단축 기간이 최대 24개월에서 36개월로 늘어납니다. 또한, 단축된 근로시간에 대한 급여 지원도 주 5시간에서 10시간으로 확대됩니다.

 

4. 육아기 단축 업무분담 지원금

 

육아 근로자가 근로시간을 단축할 때, 그 업무를 분담하는 동료에게 사업주가 보상을 지급하면 정부에서 지원금을 지급합니다.

 

🔗 육아기 근로시간 단축 급여

 

5. 배우자 출산휴가 확대

 

배우자 출산휴가의 정부 지원 기간이 5일에서 10일로 늘어나며, 분할 사용 횟수도 1회에서 3회로 확대됩니다.

 

6. 임신기 근로시간 단축

 

임신기 근로시간 단축 기간이 36주 이후에서 32주 이후로 조정되어, 더 많은 시간을 확보할 수 있습니다.

 

7. 난임 치료 휴가

 

난임 치료를 위한 유급 휴가가 기존 3일에서 6일로 늘어나며, 중소기업 근로자에게는 난임 치료 휴가 급여도 지원됩니다.

 

8. 직장 어린이집 지원 확대

 

중소기업을 중심으로 직장 어린이집 설치를 위한 재정적 지원이 강화됩니다. 임차비는 80%까지 지원되며, 임차보증금은 제외됩니다.

이러한 변화들은 2024년 하반기부터 시행될 예정입니다. 더 많은 정보는 고용24 웹사이트에서 확인하실 수 있습니다. 부모님들의 육아 부담을 덜어줄 수 있는 지원 제도가 마련되길 기대합니다!

 

지역별 추가 혜택

 

각 지자체에서는 출산장려금, 양육 지원금 등 다양한 추가 혜택을 제공하고 있습니다.

출산장려금: 지자체마다 금액과 지급 조건이 다르므로, 거주하는 지역의 시청이나 구청에 문의하여 정확한 정보를 확인해야 합니다. [출산지원금 확인하는 주소] <<<<<이곳에 사시는 지역을 꼭 찾아서 출산 지원금 받아가세요.

당진시 출산지원금은 첫째부터 넷째까지 다르며, 다른지역도 크게 차이가 있어서 확인하셔야 합니다.
 

🔗 육아기 근로시간 단축 급여

 

지역별 혜택을 확인하는 방법

 

해당 지자체 홈페이지: 출산 관련 정보를 검색하여 지원 내용을 확인할 수 있습니다.
주민센터: 직접 방문하여 상담을 받을 수 있습니다.
보건소: 출산 관련 상담을 통해 지원 정보를 얻을 수 있습니다.

 

참고 사항
정책 변경 가능성: 정부 정책은 수시로 변경될 수 있으므로, 최신 정보는 정부 부처 홈페이지나 관련 기관에 문의하여 확인하는 것이 좋습니다.
개별 상황에 따른 맞춤형 상담: 개인의 상황에 따라 지원받을 수 있는 내용이 다르므로, 전문 상담 기관을 통해 맞춤형 상담을 받는 것이 좋습니다.

 

2024년 출산·육아 지원 제도의 주요 변경 사항과 지역별 혜택에 대한 자세한 내용은 아래 링크를 참고하세요.

보건복지부: [2]<<<이곳을 클릭하시면 보건복지부 사이트로 바로 들어가실수 있습니다.
저출산고령사회위원회: [3]<<<어린이집,엽산제,난임부부 시술비, 양육 아동수당등을 확인하실수있습니다.)

 

새로운 정책 변화에 발맞춰, 부모님들이 더욱 안정적인 환경에서 아이를 양육할 수 있도록 다양한 지원이 확대되고 있습니다.

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